Pomembno

Izdelava evidenc:

Delodajalec hrani vso dokumentacijo po Zakonu o varnosti in zdravju pri delu in vodi predpisane evidence.

Delodajalec mora voditi evidenco o:

• periodičnih preiskavah kemičnih, fizikalnih in bioloških škodljivosti,
• periodičnih preizkusih in pregledih delovne opreme,
• preizkusih in pregledih sredstev in opreme za osebno varnost pri delu,
• opravljenem usposabljanju za varno delo in preizkusih praktičnega znanja,
• posebnih zdravstvenih zahtevah za določenih del,
• preventivnih zdravstvenih pregledih delavcev,
• poškodbah pri delu, kolektivnih nezgodah, nevarnih pojavih, ugotovljenih poklicnih boleznih in o boleznih v zvezi z delom ter o njihovih vzrokih,
• obvestilih inšpekcije dela o pričetku opravljanja del, kjer so večje nevarnosti za poškodbe in zdravstvene okvare,
• nevarnih snoveh, ki jih uporablja, če tako določajo posebni predpisi.

Delodajalec je dolžan voditi in hraniti tudi evidence o:

• delavcih, ki delajo v hrupnem delovnem okolju,
• ocenah in meritvah hrupa na delovnih mestih in v delovnih prostorih,
• zdravstvenih pregledih sluha delavcev, ki delajo v hrupnem delovnem okolju.

Vsebina evidenc je predpisana z Pravilnikom o evidencah in prijavah s področja varstva pri delu (Uradni list SRS št. 1/84 in 18/87).